Arbeitsumfeld
Auf Maaling sind wir uns sehr bewusst, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Einfluss auf das Gesamtergebniss hat.
Wir sind der Überzeugung, dass frohe Mitarbeiter gute Ergebnisse erschaffen. Wir legen deshalb grossen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, wo gute Stimmung und Zufriedenheit und Geborgenheit der Mitarbeiter wichtige Elemente sind, wozu jeder Mitarbeiter mitbeiträgt.
Einmal jährlich führen wir ein vorher verabredetet Gespräch mit jedem Mitarbeiter. Hier wird Zeit abgesetzt für jedem Mitarbeiter. Dazu kommt Folgegespräche im Laufe des Jahres. Auf dieser Weise kann Leiter so wie Mitarbeiter die läufende Entwicklung folgen, und gleichzeitig werden Herausforderungen, Idéen und Möglichkeiten unterwegs hantiert.
Wir haben das letzte Mal in 2022 Besuch von der staatlichen Arbeitsaufsicht gehabt.